>>> DIPLOME D'UNIVERSITE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Organisation des enseignements

Séminaire de rentrée (3h)

Module 1 (54h)
Management et Stratégie :
Management des organisations (18h)
Stratégie d’entreprise (12h)
Contrôle de gestion sociale et évaluation (12h)
Cycle de conférenceson (12h)

Module 2 (62h)
Droit du travail :
Sources nationales et supranationales (14h)
Sources professionnelles (6h)
Contrôle des normes/Relations collectives (24h)
Relations de travail/CHS-CT et hygiène de la sécurité (18h)

Module 3 (66h)
Méthodologie de la GRH :
Méthodes et outils en GRH (30h)
Management de la formation (12h)
Diversité des emplois, des compétences et des publics (12h)
Paie (12h)

Module 4 (69h)
Management et Communication :
Management relationnel (36h)
Communication Interne (15h)
Négociation et gestion des conflits (18h)

Pratiques professionnelles (50h)
Les écrits professionnels (mémoire) (6h)
Systèmes d'information (18h)
GPEC (6h)
Travail personnel assisté (20 heures)

Programme des enseignements par semestres

- MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES - Niveau 1 (sous réserve du vote du CEVU)

Libellé Nb crédits Volume horaire Unités d'Enseignement Fondamentales MODULES       MANAGEMENT ET STRATEGIE    60h00   DROIT DU TRAVAIL    62h00   METHODOLOGIE ET OUTILS DE LA GRH    66h00   MANAGEMENT ET COMMUNICATION    66h00   PRATIQUES PROFESSIONNELLES    18h00  MEMOIRE       ECRIT       ORAL