Année universitaire 2012-2013
Droit, Economie, GestionSpécialité : DIPLOME D'UNIVERSITE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Parcours proposés :
Durée des études (en semestres) :
Nb d'heures hebdomadaire : 14
Nb d'inscrits l'année précédente : 17
Stage
ObligatoireStage à l'étranger : Non
Description stage
Il s’effectuera en alternance, après avoir été validé par le responsable pédagogique. Ce stage doit permettre à l’étudiant de réaliser une mission directement reliée à son projet de formation. Il est effectué sous la responsabilité d’un enseignant/ directeur de mémoire, qui en assure le suivi pédagogique, et d’un tuteur professionnel sur le lieu du stage. Les étudiants salariés peuvent substituer au stage une activité en rapport avec leur activité professionnelle, en accord avec le responsable pédagogique.Mémoire : Les étudiants présentent, au mois de juin, un mémoire professionnalisé de 50 à 60 pages (hors annexes et bibliographie). Ce mémoire propose une étude originale sur un thème particulier de management des ressources humaines, qui est en relation directe avec le terrain de stage de l’étudiant.
Modalités de contrôle des connaissances
• un contrôle continu de connaissances écrit et/ou oral pour chaque module• un mémoire sur un thème choisi par l’étudiant et agréé par l’équipe enseignante.
Pour la soutenance du mémoire, les étudiants bénéficient d’une seconde session en septembre.
Formation initiale : Non
Formation continue : Oui
Formation en alternance / apprentissage : Oui
Formation à distance : Non
Règlements en vigueur
Langues d'enseignement
Français






