>>> LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Année universitaire 2014-2015

Droit, Economie, Gestion

Mention : 

LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Parcours proposés : 

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - FORMATEURS D'ADULTES

Domaine de formation Erasmus

15.0 Communication et sciences de l'information

Formation diplômante : Oui

Responsable de la formation

REMI BLANCON

Co responsable(s)

Coordonnateur

Mr Dominique REY 

 

Gestion administrative

Anne-Frédérique CARLE  - 04 32 74 32 26 -

 

Contact électronique :sec-lpro-grh@univ-avignon.fr

 

 

 A compter de Septembre 2015 la Licence professionnelle GRH devient LICENCE PROFESSIONNELLE "MÉTIERS DE LA GRH : formation, compétences et emploi."


Elle comportera deux parcours (ouverts à l'alternance et à l'apprentissage) :

1) FORMATEUR D ADULTES

Le parcours FORMATEUR D'ADULTES vise à former des étudiants, ayant un domaine de compétence, au métier de formateur (différent de celui d'enseignant) ainsi qu'à perfectionner des adultes bénéficiant déjà d'une expérience dans ce métier.
Elle contribue à professionnaliser un secteur d'activité, la formation pour adultes.

 

TÉCHARGEMENT DU RÉFÉRENTIEL DE FORMATION

 

 

2) GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERES


Le parcours GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERES a pour objectif de former des spécialistes de la paie et de la gestion sociale pour permettre la montée en compétence des salariés.



Organisation de la formation :

 

UE1 Connaissances fondamentales en GRH et droit du travail

UE 2 Les compétences transversales et l'accompagnement au projet professionnel

UE 3 Les bases juridiques, fiscales et comptables de la paie

UE 4 Management et communication

UE 5 La mise en oeuvre de la paie : logiciels et secteurs d'activités

UE 6 La R.S.E de l'entreprise

UE 7 Projet tutoret

UE 8 Mises en situation en milieu professionnel

 

Compétences visées :


> Participer au recrutement des futurs salariés
> Gérer les contrats de travail et les obligations sociales
> Traiter la paye- Veiller au respect par l’entreprise des normes sociales
> Gérer la carrière des salariés
> Assurer les conditions de la progression des compétences des salariés
> Manager une équipe de travail
> Assurer le tutorat de stagiaires, d’alternants

 

Public concerné :

Ce diplôme d’Etat accessible à :


• des étudiants titulaires :
> d’un BTS (Assistant de gestion de PME-PMI, Assistant de manager,..) ou DUT (Carrières juridiques, Carrières sociales, Gestion des entreprises et des administrations,..) dans le domaine tertiaire,
> d’une deuxième année de licence en droit, en AES, en économie-gestion,…
• des salariés désireux de se perfectionner ou de se reconvertir dans la gestion sociale des emplois et des compétences.

 

Conditions d’accès :


L’admission en licence professionnelle sera soumise à l’étude d’un dossier (expliquant un projet professionnel clairement lié à la gestion sociale des ressources humaines) et d’un entretien individuel si besoin.

 

 

LES INFORMATIONS INDIQUÉES SUR LA PAGE ACTUELLE ET SES DIFFÉRENTS ONGLETS CONCERNENT LE PARCOURS FORMATEUR D ADULTES.

 

 

 

CLIQUEZ ICI

 

Le dossier de candidature  pour l'année universitaire 2015-2016 devrait être mis en ligne autour du 15 avril 2015.

 

 

 

Structure(s) de rattachement

Service de la Formation Continue (FC)
UFR-ip Sciences Humaines et Sociales

Objectifs de la formation

Compétences visées

analyser les besoins des apprenants,
concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions et des parcours de formation adaptés à ces publics.

Informations complémentaires

Deux rythmes d'apprentissage sont proposés :


* en intensif, de septembre 2015 à juin 2016, un groupe de 20 stagiaires environ (étudiants et stagiaires "formation continue")


* en alternance, de septembre 2015 à juin 2016, à raison d'une semaine par mois (et 2 semaines sur 2 mois), un groupe de 20 stagiaires environ, étudiants en contrat d apprentissage/adultes en contrat de professionnalisation et stagiaires"formation continue"


Quelle poursuite d'études ?


Les formateurs expérimentés intéressés par les compétences en ingénierie de la formation pour adultes peuvent poursuivre par la préparation :


- du D.U RESPONSABLE DE FORMATION (DUFRES, titre certifié niveau II au R.N.C.P.),


-  du Titre de Formateur d'enseignants de formateurs de cadres pédagogiques (certifié niv I au R.N.C.P.)


L'accès au master de sciences de l'éducation est également possible.


Quels sont les débouchés ?


A l'issue de la formation les étudiants sont aptes à être recrutés comme formateur dans leur domaine de spécialité. Une étude récente sur le devenir professionnel des stagiaires de la licence professionnelle de formateur a montré que plus de 80 % d'entre eux étaient en emploi, que l'obtention du diplôme leur avait  permis de stabiliser leur emploi ou permis d'accéder à un master. L'ancienneté du travail de l'Université d'Avignon auprès des organismes de formation pour adultes favorise l'insertion des étudiants dans un secteur marqué par la précarité.


 


Coût pédagogique de la formation : 5500 € pour les salariés, 2695 € pour les demandeurs d'emplois et travailleurs handicapés


 


La Validation des Acquis de l'Expérience


Un formateur possédant trois années d'expérience justifiables dans la formation pour adultes peut envisager de valider tout ou partie de ce diplôme.


Si vous avez un projet de V.A.E, le lien indiqué ci-dessous vous permettra d'accéder à la procédure :


 


http://www.univ-avignon.fr/fr/formations/formation-continue/vae.html


 


 


 


 


 


 


 


 

Mots-clés

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